Women in Governance’ activities are driven and supported by a dynamic and committed team with the help of its loyal, devoted partners.

Our committees work throughout the year on the different aspects of our mission.

The Events Committee focuses on creating, organizing, and coordinating Women in Governance’ talks, breakfasts, and galas. Its members work hard to ensure that our guests have an enriching experience that promotes their success.

The Certification Committee works actively to create a new standard which will help firms in Quebec and Canada, to increase the representation of women in leadership roles

Mentoring Committee members draw inspiration from best practices in the field of mentorship and apply them in making a solid program. These experienced and passionate people encourage the advancement of women through their concrete actions and their presence alongside the mentors and mentees.

The Communications Committee is made up of troupers in the communications field who make use of their creativity to make our website, newsletters, press releases, and other documents bearing the Women in Governance logo as interesting, eye-catching, and informative as possible.

Here are our committee members and their reasons for getting involved:

Events Committee

André Dorais

Andre Dorais
Avocat, André R. Dorais Avocats

« Le seul endroit où le succès vient avant le travail, c’est dans le dictionnaire.»

Valérie Doucet

Valérie Doucet
Media Relations Manager, Québec and Atlantic Provinces, BMO Financial Group

«I’m lucky to work in a company that promotes the advancement of women in business, and Women in Governance allows me to continue along those lines and incorporate those values within a innovating and inspiring organization. I hope to continue spreading the news about Women in Governance and encouraging women’s progress and integration in the business world and in key roles within companies.»

Sergina Guéry

Sergina Guéry
President, Agence ÉvènemenCiel

«As a female entrepreneur, naturally, I can identify with Women in Governance’ mission, but above all, it’s the perfect combination of openness, courage, and passion that drives the founder, Caroline Codsi, which had led me to get involved and to truly believe that change is coming.»

Martina Krummen, CPA, C.A.

Martina Krummen
Tax Expert, Co-Founder Tax Mediation Association of Canada

«Une présence accrue des femmes aux postes de gestion et de direction des entreprises, ainsi qu’au sein de conseils d’administration, est essentielle – elles apportent une dynamique et perspective différentes et complémentaires.»

Michèle Meier

Michèle Meier
Vice President, Communications, Corporate Marketing and CSR, and International Affairs, Ivanhoé Cambridge

«Women in Governance’ work is important, because teams will enhance their performance through diversity and a multidisciplinary approach.»

Cédric Meyer

Cédric Meyer
Étudiant en commerce à John Molson Business School et Conseiller au service à la clientèle à La Banque Royale du Canada

«Le féminisme n’est pas uniquement une affaire de femmes, nous gagnons tous à vivre dans une société plus équilibrée qui permet aux femmes de s’épanouir et contribuer pleinement à l’essor de notre économie.»

Élodie Meyer

Elodie Meyer
Étudiante en droit à l’Université de Montréal et Juriste chez André Dorais et associés

«L’accession à des postes de haute direction et à des sièges sur des conseils d’administration est une préoccupation que les jeunes femmes doivent également avoir de manière à bien préparer leur avenir mais également pour participer au mouvement de société qui contribuera à l’atteinte de l’égalité hommes-femmes dans toutes les sphères de la société.»

Anne No Delaide, ing. MBA

Anne No Delaide
Vice-president, Commercial Financial Services, RBC Royal Bank

«La Gouvernance au féminin fait partie de l’ADN de RBC. Depuis des années, nous croyons que l’atteinte de l’équité entre les sexes est la clé de la réussite de notre entreprise et de la société dans son ensemble. Je suis fière que nous soyons la première banque canadienne à avoir nommé en 2013 une femme à la présidence de notre conseil d’administration, une des plus prestigieuses positions dans le milieu des finances.»

Robert Trudeau

Robert Trudeau
Premier directeur, Vente aux entreprises & développement commercial, Air Canada

«La Gouvernance au Féminin n’est pas que l’affaire des femmes, c’est celle d’une société qui se veut juste et ouverte sur la perspective de capitaliser sur l’ensemble de son capital humain.»

Nancy Beshay

Nancy Beshay
Director, Business Development at Hypertension Canada

«Our society will not advance much further without the active and equal participation of women in the decision-making process in the political, economic and social levels. The work of “Women in Governance” is vital to Quebec and Canada as it equips women from all walks of life with the necessary tools to advance their careers and be promoted to leadership positions in their respective fields, while at the same time creating an enabling environment that fosters the inclusion of women in the decision-making process. »

 

Parity Certification Committe

 

Robert Bonneau

Robert Bonneau
Co-fondateur et associé principal, Décarie Recherche de cadres

«Que la stratégie soit belle est un fait, mais n’oublions pas de regarder le résultat» – Winston Churchill

Magali Depras

Magali Depras
VP Strategy, Nakisa inc.

«J’ai évolué dans des environnements professionnels masculins, dans les domaines de l’industrie et de l’ingénierie, tout au long de ma carrière, en Europe, en Asie et en Amérique du Nord, en etant l’une des rares femmes operant à des hauts postes de responsabilités. Je serais heureuse de pouvoir faire part de mon expérience et d’aider mes consoeurs. Malgré certains progrès accomplis, la représentation des femmes au plus haut niveau de l’entreprise reste encore à construire. C’est une cause qui me tient particulièrement à cœur et la raison pour laquelle j’ai accepté de rejoindre Caroline et toute son équipe de La Gouvernance au Féminin.»

Louise Champoux-Paillé, C.Q., F.Adm.A., ASC, MBA

Louise Champoux-Paillé
Administratrice de sociétés certifiée

Pierre Gaston

Pierre Gaston
Chef d’entreprise

«Les leaders ne forcent personne à les suivre.
Ils les invitent à un voyage.» – Charles S. Lauer

Suzanne Gouin

Administratrice de sociétés

Chantal Lamoureux, CRHA

Chantal Lamoureux
Directrice – Développement professionnel et qualité de la pratique, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

«Professionnelle en ressources humaines et porteur du titre de CRHA, mon rôle, de même que celui de mes collègues de la profession, est fondamental pour transformer les organisations et les amener à atteindre la parité. Je veux faire partie du mouvement, pour découvrir et déployer toutes les moyens possibles nous permettant d’atteindre cet objectif, qui nous conduira vers un monde toujours plus équitable. Un monde, où toutes les personnes pourront contribuer au succès des organisations à la hauteur de leur potentiel.»

Nicole Piggott

Nicole Piggott
General Manager Human Resources – Americas, at Rio Tinto

«J’ai joint la Gouvernance au féminin parce que je sens la responsabilité, en tant que femme ayant réussi dans une industrie à prédominance masculine, de faire ma part. Je voudrais préparer le terrain pour mes deux filles afin qu’elles soient toujours jugées pour leurs compétences, leur intelligence, leurs accomplissements. J’espère que nos actions contribueront à faire en sorte que leur sexe ne soit pas un facteur dans leur avancement professionnel.»

Behnaz Saboonchi, PhD, Eng.,

Behnaz Saboonchi
Management Consultant, McKinsey & Company

«As a professional woman and the mother of a girl who is to hopefully grow into a future leader in our society, I am passionate to play my part in building organizational cultures where women would advance faster towards higher leadership roles.»

Chantal Trépanier

Chantal Trépanier
PDG de SIM – Cognibox

« En tant qu’entrepreneure dans le domaine des TI où la culture se veut à prédominance masculine, je suis fière de pouvoir contribuer aux efforts fournis par la Gouvernance au Féminin pour atteindre ses objectifs en matière de parité. De par ma propre expérience, je sais qu’en misant sur la diversité, nous arrivons ensemble à de meilleures solutions et à des résultats supérieurs. »

 

Mentoring Committee

Frank Bernard

Frank Bernard
Director, Business Development, Mercer

« High-performing companies have long understood that diversity within the organization is their secret weapon. »

Laure Cohen van Delft

Laure Cohen van Delft
Entrepreneur and Management Coach, SmartCoaching

«Opening as many doors as possible to women in decision-making roles in order to create a richer, more diverse, and more humane working environment together.»

Nathalie Deshaies

Nathalie Deshaies
Vice-présidente Développement philantropique grand public Fondation CHU Sainte-Justine

«Je considère depuis toujours que le succès ainsi que l’évolution d’une organisation reposent principalement en sa capacité et sa volonté d’équilibrer ses forces.»

Cynthia Fortin

Cynthia Fortin
Directrice, Programme d’affiliation – Québecor Numérique

«M’impliquer dans la Gouvernance au féminin, c’est redonner aux suivantes – j’étais de la première cohorte du programme de Mentorat. Les femmes et particulièrement celles de mon domaine, le marketing numérique, doivent prendre conscience de leur valeur, la communiquer et aussi, se soutenir entre elles. Le programme de Mentorat est une belle façon d’aider les femmes à accomplir leurs objectifs professionnels.»

Lydia Kwizerza

Lydia Kwizerza
Attachée politique du député Yves Robillard (député de Laval, Marc-Aurèle-Fortin)

«Personne ne commet une faute plus grande que celui qui ne fait rien parce qu’il ne peut pas faire beaucoup.»

Carolina Lerena

Carolina-Lerena
Senior Specialist, Human Resources, Bell

«Living out my passion through others’ development. Fostering their well-being by guiding them in the emergence and progression of their talents.»

Jonathan Plourde

Jonathan-Plourde
Managing Partner, Alexander Hughes

«I chose to join the mentorship program strategic committee in order to share my passion for mentorship and my desire to influence the next generation of leaders. It’s not always easy to “infiltrate” the closed circles of Boards, so a program like this makes it possible to acquire the skills needed to get closer!»

Sonia Poulin

Sonia Poulin
Associée, Audit, KPMG

«Je suis personnellement convaincue de l’importance de la mixité dans les équipes de travail, comme de l’intégration de toutes les diversités. Depuis plusieurs années, les études ont montré que les organisations qui veillent à avoir un bon ratio hommes-femmes à tous les niveaux de responsabilité sont des organisations plus performantes!»

 

Communications Committee

Paul Crépeau

Paul Crépeau
Video production specialist, Communications Paul Crépeau

«As a communications and video production specialist, I am constantly working and collaborating with women. Personally, I have never perceived men and woman as being rivals or competitors. Quite to the contrary, I consider men and woman, in all aspects of life, as being part of the same human team. When combined, our different strengths and qualities simply make us stronger.»

Valérie Doucet

Valérie Doucet
Directrice Relations médias, Québec et provinces de l’Atlantique, BMO Groupe financier

«J’ai la chance de travailler au sein d’une entreprise qui valorise l’avancement des femmes dans le milieu des affaires et la Gouvernance au féminin me permet de poursuivre dans cette lignée et d’intégrer ces valeurs au sein d’un organisme inspirant et innovateur. J’espère contribuer au rayonnement de La Gouvernance au féminin et promouvoir l’évolution et l’intégration des femmes dans le milieu des affaires et dans les rôles clés des entreprises.»

Sihem Neggaz

 
 Marketing and business development director Intuitives.

«Share, inspire, support and influence. Men and women have to work in complete harmony to promote diversity. Women in Governance have a creative mission to help reach a united road.»

Jeremy Pastel

Jeremy Pastel
VoxSun Telecom & BoostMyCom

«Participating in our society’s progress by promoting a variety of skills and talents, regardless of gender or origin.»

 

Louise Côté, Co-president, communication committee

Louise Côté
President, Associate, Lacosta Communication

«Parce que nous sommes plus forts ensemble et en travaillant tous dans le même sens, selon les forces de chacun. Ne nous privons plus de ce grand potentiel simplement pour des raisons de genre ou d’origine. Il y a encore tellement de grands projets à réaliser dans notre société, l’ouverture d’esprit est l’essence même de leur réussite.»

Evelyne Côté

Evelyne Côté
Creative Director, Associate, Lacosta Communication

«Women in Governance, for me, proudly symbolizes the new found freedom acquired by our sisters who have advocated before us for this identity quest which is women rights in our societies.
It wishes to demonstrate, not only the progress made, but also the continuation of these joint actions for parity within companies and organizations. It is precisely to help advance this cause that I have bound myself to its deep values.»

Laurie Defoy

Laurie Defoy
Chargée de comptes chez TransPerfect à Toronto

«L’équilibre au sein d’une équipe est vital à tous les niveaux. La mission de la Gouvernance au féminin en est une hautement positive qui se montre pionnière dans le domaine.»

 

Volunteer Committee

Marie-Josée Garneau

Marie-Josée Garneau
Industrial Psychologist, Manager talent management, learning and development. Standard Products.

« Anything may happen when womanhood has ceased to be a protected occupation – Virginia Woolf
Be a member of Women in Governance it is to continue to make the wonderful dream of freedom live that our elders left us in heritage. »

 

Comité Relations Gouvernementales

Karina Kesserwan

Karina Kesserwan
Avocate spécialisée en droit autochtone, Kesserwan Arteau

Louise Champoux-Paillé, C.Q., F.Adm.A., ASC, MBA

Louise Champoux-Paillé
Administratrice de sociétés certifiée

Édith Garneau, PhD

Édith Garneau
Researcher & Consultant

«Governance by women which is not yet properly valued in general motivates me to participate in concrete actions. Addition of a diversity of women including First Nations, Inuit and Metis women shall be my leitmotif.»

Comité Logistique Événementielle et Protocole

Sergina Guéry

Sergina Guéry
Présidente, Agence ÉvènemenCiel

«En tant que femme entrepreneure, je suis naturellement touchée par la mission de La Gouvernance au Féminin, mais c’est surtout la juste combinaison d’ouverture d’esprit, d’audace et de passion qui anime la fondatrice, Caroline Codsi, qui me pousse à m’impliquer et à sincèrement croire que le changement est proche.»

Sonia Mrabet

Sonia Mrabet
Consultante indépendante en protocole et gestion d’événements

«Convaincue que tous les individus devraient jouir des mêmes droits de réaliser leurs ambitions professionnelles, indépendamment de leur genre, la Gouvernance au Féminin m’a séduite par sa mission et ses moyens d’actions axés sur le réseautage, le mentorat, le partage d’expériences avec des femmes inspirantes et le ralliement des hommes à la cause de la parité. Elle démontre qu’il est possible de promouvoir le leadership féminin et une meilleure répartition sexuée des postes de décision sans prendre les armes et verser dans les discours féministes virulents.»

Josée Pelletier

Josée Pelletier
Education Coordinator, Group Retirement Solutions. Manulife

«I believe in the values and objectives of Women in Governance. I could not remain passive and decided to offer my services in order to assist in the advancement of women to board seats and other key positions.»

Kenny Dias Medeiros, CAPM


Implementation Manager, International Region, Morneau Shepell

« Never doubt that a small group of thoughtful, committed people can change the world. Indeed, it is the only thing that ever has.
– Margaret Mead »

 

Conseillère en gouvernance

Emmanuelle Létourneau, lawyer, LL.M., ASC

Emmanuelle Létourneau
President and founder, Enterprising governance

« Bonnes pratiques de gouvernance, éthique et conscience sociale est le trio d’une gouvernance effective. Les femmes y ont un rôle essentiel à jouer. »

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